• 여러분은 얼마나 좋은 회사에 다니고 계세요? 모두가 원하는 ‘꿈의 직장, 좋은 회사’라 불리는 곳들의 공통점 중 하나는 직원들의 마음을 사로잡을 수 있는 ‘멋진 복지 혜택’을 가지고 있다는 것이 특징이죠. 출산 하면, 장기간의 유급휴가를 준다거나 출산을 축하하며 고액의 선물금 증정, 야근이나 회식을 강요하지 않고, 파격적으로 일주간 휴가를 주거나, 휴가를 독려하기 위해 휴가비를 지원해 주는 것 등이 대표적인 예 입니다. 심지어는 회사에 다니던 직원이 사망을 하면 10년 간 가족에서 그 직원이 받던 연봉의 50%를 직원의 가족에게 주는 회사도 있습니다. 이렇게 회사들이 복지나 연봉, 어떠한 방식이든지 직원들의 행복한 직장생활을 만드려 노력하는 이유 중 하나는 바로 직원들이 ‘평생 다니고 싶은 내 회사’라는 생각 -주인의식(主人意識)-을 갖게 하기 위해서 인데요. 그렇다면 우리는 스스로 회사에 대해 주인의식을 가지고 있나?라는 자문을 할 수 있겠죠. 주인의식을 가지고 있다면, 어떻게 주인의식을 가지게 되었는지. 나는 회사에 협조하지 않으면서 회사가 어떻게 되는지 구경하는 ‘갤러리맨족(Gallery Men 族)은 아닌지… 이 질문들에 대한 답은 매우 간단할 수 있습니다. ‘내가 회사의 주인이면, 주인의식이 생길 수 밖에 없고 내가 주인이 아니면, 주인의식은 생기기 어렵다.’ 내 회사를 운영하는 것과 나는 이 회사의 소속으로 일을 하고 있다는 것 이것은 마인드적으로 굉장히 큰 차이가 있습니다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 직원들을 진정한 회사의 주인임을 느끼게 해주기 위해 회사의 성장과 함께 그동안 고생한 직원들을 대상으로 주식 무상 증여를 통해 주인의식을 고취시킨 대표적인 몇몇 회사들을 소개하겠습니다. . '회사 직원들에 대한 주식 무상증여'를 이야기 할 때 한미약품을 빼 놓고는 이야기 할 수 없습니다. 그 이유는, 2016년 새해 선물로 1100억 이라는 천문학적 액수를 2,800명의 직원들에게 통 크게 무상증여 했다는 것 때문 입니다. 한미약품 임성기 회장이 직원들에게 주식을 무상증여 한 것은 2015년 8월 8조원 규모의 신약기술 수출 성과를 달성 했기 때문인데요. 무상증여 된 주식은 임 회장이 보유한 개인 주식의 4.3%, 전체 발행주식의 1.6%에 해당하는 물량으로 이러한 무상증여는 국내 제약 업계에서는 처음 있는 일 입니다. 임 회장은 무상증여와 관련하여 “지난 5년 동안 한미약품은 급격한 영업환경의 변화 등 위기상황을 힘겹게 헤쳐 나왔다. 허리띠를 졸라매고 땀 흘려가며 큰 성취를 이룬 지금 그 주역이었던 한미약품그룹 모든 임직원들에게 고마움과 함께 마음의 빚을 느껴왔다” 고 소감을 밝혔습니다. 앞서 이야기한 한미약품 보다 더 시원하게 직원들에게 주식 무상증여를 한 기업도 있습니다. 대표적인 기업이 슈피겐코리아! 올해로 창업한 지 7년이 되는 슈피겐코리아는 휴대폰케이스를 주요제품으로 하는 중소기업으로 김대영 사장은 매출이 300억원이 되던 2010년에 '직원들과 성과를 나누기 위한 가장 좋은 방법'으로 주식을 무상증여 하기로 결정 하였고, 회사 보유지분의 15%를 2011년 직원들에게 나누어주고 2014년 11월 상장과 함께 직원들을 최소 15억원에서 최대 66억원의 주식부자로 만들었습니다. 반도체 장비기업인 GST는 2015년 자사주의 19.3%에 해당하는 주식을 직원들에게 무상 증여 했습니다. GST가 직원들에게 주식을 무상 증여 한 것은 2010년에 이어 두 번째로, 두 번의 무상증여를 했는데요. 직원들에게 무상으로 제공된 주식을 돈으로 환산하면 약 14억 정도가 됩니다. GST는 직원들에 대한 주식 무상 증여의 이유를 "회사가 지난 몇 년 동안 급성장한 것과 관련, 직원들의 노고를 격려하고 사기를 진작시키기 위한 결정이며, 직원들이 회사 주주로서 책임을 갖고 회사와 함께 발전했으면 한다"라고 밝히면서, 회사가 직원을 진정한 회사의 주인으로서 생각하고 있다는 것을 나타냈습니다. 그리고 또 하나의 회사가 있습니다. 제네시스퓨어 정대근 회장님은 2016년 1월, "제네시스퓨어의 최종 목표는 IBO의 행복이며, IBO의 꿈이 실현 될 때, 제네시스퓨어의 꿈도 실현 되다는 것”을 강조하였고 제네시스퓨어의 BIGBANG 2020을 함께 만들어가는 IBO가 제네시스퓨어의 진정한 주인임을 이야기 하면서 보유한 주식의 일부를 IBO에게 무상 증여 했습니다. 제네시스퓨어 정대근 회장의 무상증여는 다른 기업들의 무상 증여와는 차이가 있습니다. 직원들에게 주식을 무상 증여 한 대부분의 기업들은 '그 동안 이 만큼 노력했으니... 주식을 무상 증여 한다. 이제 회사의 주인이 된 만큼 더욱 열심히 함께 일해 보자' 라는 의미에서 직원들에게 주식 무상 증여를 결정 했던데 반해 정대근 회장이 이번에 결정한 무상 증여는, '회사의 주인으로, 진실된 파트너로 함께 꿈을 이루어 가자' 라는 의미를 가지고 있습니다. 이것은,   '우리가 함께 하면, 힘들고 어렵겠지만 반드시 성공할 수 있다.' 라는 강한 의지와 확신 그리고 자신감. '우리는 같은 꿈이 향해가는 파트너이며, 동반자이다'라는 IBO에 대한 사랑의 표현이라고도 이야기 할 수 있습니다. IBO 여러분이 느끼시고, 알고 계신 대로 BIGBANG 2020을 향해 달려가고 있는 제네시스퓨어의 내일은 매우 밝습니다. 그리고, 제네시스퓨어가 바라는 최종의 목표는 그 어느 누구의 행복도 아닌 제네시스퓨어의 주인인 IBO의 행복 입니다. 지금, 여러분은 어느 회사에 다니시나요? 지금, 여러분은 얼마나 좋은 회사에 다니고 계시나요? 여러분들의 곁에는 여러분들 회사의 주인으로 생각하고, 인정하며, 계속해서 여러분들 곁에서 든든한 파트너로 함께 할 제네시스퓨어가 있습니다. 이 컨텐츠의 내용은 브랜드 정보 공유를 목적으로 제작된 것이며, 어떤 질병의 예방 또는 치료를 위한 의학적인 내용이 아님을 밝힙니다.
  • 당신은 먹이와 따뜻한 곳을 찾아 40,000km를 날아가는 기러기를 아십니까?기러기는 리더를 중심으로 V자 대형을 그리며 머나먼 여행을 합니다. 가장 앞에 날아가는 리더의 날갯짓은 기류에 양력을 만들어 주어 뒤에 따라오는 동료 기러기가 혼자 날 때 보다 71%정도 쉽게 날 수 있도록 도와 줍니다. 이들은 먼 길을 날아가는 동안 끊임없이 울음소리를 냅니다. 그 울음소리는 앞에서 거센 바람을 가르며 힘들게 날아가는 리더에게 보내는 응원의 소리입니다. 기러기는 40,000km의 머나먼 길을 옆에서 함께 날개 짓을 하는 동료를 의지하며 날아갑니다. 만약 어느 기러기가 총에 맞았거나 아프거나 지쳐서 대열에서 이탈하게 되면, 다른 동료기러기 두 마리도 함께 대열에서 이탈해 지친 동료가 원기를 회복해 다시 날 수 있을 때까지... 또는 죽음으로 생을 마감할 때까지... 동료의 마지막까지 함께 지키다 무리로 다시 돌아옵니다. 지금 우리는 기러기처럼 아주 멀고 험한 길을 날아가고 있습니다. 지금 우리에겐 당신의 도전과 뜨거운 열정이 필요합니다 나와 당신과 우리가 함께 날아가야 할 곳 입니다. by 톰 워샴(Tom worsham) 우리는 어릴 때 위인전을 보면서 '아~ 나도 크면 이 사람처럼 되어야겠다'고 한 번 즈음은 생각 한 경험을 가지고 있습니다. 위인전에 나오는 인물들의 공통점은 많은 역경을 거치고 결국 진정한 성공을 쟁취했다는 것이고, 위인전을 읽으면서 가장 아쉬운 점은 생존해 있는 인물이 아니라는 점 입니다. 만약, '이 분들이 살아 있었더라면... 내가 어떤 길로 가야 하는지 물어도 보고, 직접 그 생각을 들어볼 수 있을텐데...' 라는 생각 때문이지요. 지금은 고인이 된 스티브잡스는 '소크라테스와 오후를 보낼 수만 있다면, 애플을 걸겠다' 라고 이야기를 할 정도로 '위인들의 깊이 있는 지혜와 용기, 인생을 살아가는 노하우'는 우리에게 생각할 수 없을 정도의 가치를 가지고 있습니다. 2015년 전 세계는 어벤저스2 열풍이었습니다. 어벤저스2가 전편에 이어 이렇게 흥행을 할 수 있었던 것은, 지구를 충분히 구하고도 남을 정도의 '힘'을 가진 HERO가 한 명도 아닌, 무려 6명이나 총출동 하여, 서로의 강점을 살리는 확실한 팀웍으로 공공의 적을 무찔러 그들이 원하는 '지구평화'를 이루어 내는 모습 속에서 통쾌함을 느끼기 때문입니다. 물론, 이들은 이미 서로가 가진 엄청난 능력이 있기 때문에 처음에는 다른 생각과 의견으로 충돌하고 반목하지만, 곧 서로를 인정하고 서로의 장점을 극대화 할 수 있는 방법들을 찾아 갑니다. 이러한 모습을 보면서, '역시 HERO들은 생각하는 방식이 다르구나! 역시 큰 그릇들은 뭐가 달라도 다르구나!' 라는 느낌 입니다. 앞서 말씀 드린 위인과 실제 존재하지는 않지만 영화에 나오는 HERO들의 공통점은 남들과는 다른 '마음가짐' 입니다. 이들은 모두 '강한 열정과 끈기'를 가지고 있었고 함께하는 사람들을 충분히 ‘배려하고 존중’합니다. 처음에는 그들의 마음가짐은 작고 미미하였을 수도 있으나, 시련을 겪으면서 더욱 견고해 지고, 나의 주변 사람/파트너들에게 감동을 주며 결국, 서로 도와가며 함께 꿈을 이루는 성공의 모습으로 발전 하는 것을 간접적으로 경험 했습니다. 만약, 여러분들이 존경하여 마지 않는 위인이 살아나 여러분들에게 단 한번 질문할 수 있는 기회를 준다면, 여러분은 어떤 질문을 하고 싶으신가요? 또 만약, 내가 원하는 진정한 성공을 이미 이룬 이 시대의 리더 한 명이 아니라 어벤져스와 같은 든든한 여러명의 리더들이 나에게 자신의 성공에 대한 노하우를 들려 준다면? 어떨까요? 2016년 2월 13일 Cleanse-Balance-Build 라는 제네시스퓨어 철학을 기반으로 진정한 성공의 아이콘인 정대근 회장님을 필두로 5명의 '제네시스퓨어 어벤저스'가 리더쉽 트레이닝을 통해 진정한 성공을 이루기 위해 꼭! 필요한 성공의 열쇠인 '리더의 덕목'을 자신의 성공 노하우를 바탕으로 메시지를 전하는 시간을 가졌습니다. 이번 리더쉽 트레이닝에는 진정한 성공을 꿈꾸는 수 많은 미래의 리더들이 진지한 자세로 강연에 참여 했고 강연이 끝날 때 마다 '공감'의 힘찬 박수로 리더들의 강연에 화답 하였습니다. 여러 사정으로 참석하지 못한 IBO 분들을 위해 이 자리를 빌어 정대근 회장님의 '리더쉽 트레이닝'의 정수(精髓)만을 모아 소개 합니다. 글로벌 최고 리더 정대근 회장님은 두 시간에 걸쳐 열정적으로 '리더', '스폰서', '파트너', '팀웍'에 대한 메시지를 전달 했습니다. 현명한 리더(leader)란? 내 파트너에게 훌륭한 스폰서가 되기 위해 애쓰기보다는 내 스폰서에게 사랑 받기 위해 노력하는 사업자가 팀웍과 스폰서쉽의 핵심을 이해하는 가장 현명한 리더 스폰서쉽(Sponsorship) 나에게 정보를 준 고마운 분인 부모와 같은 스폰서에게 성공할 때까지 나의 모든 권리를 위임하며 스폰서에게 최상의 존중, 존경심으로 모든 바람직한 예우를 갖추는 것 스폰서의 덕목 사랑, 부드러움, 따뜻함, 인내, 전문성 파트너의 덕목 존경, 충성, 절제 팀웍(TEAMWORK)을 좋게 하려면? -직급보다 인격을 높여야 한다 -화합 하려면 성격이 아니라 성품이 필요하다 -틀린 것이 아니고 다르다는 것을 인정한다 -다른 사람의 단점이 아닌 장점을 본다 이번 리더쉽 트레이닝에서 바비러브 사장님은 정대근 회장님이 가진 팀웍을 기반으로 한 '긍정의 힘' 이 제네시스퓨어를 차별화 시키고, 진정한 성공으로 가는 원동력이 되며, 이러한 정대근 회장님이 가진 사업철학이 한국을 넘어 전세계 20여개국에서 진정한 성공을 위해 땀 흘리고 있는 제네시스퓨어의 사업자들을 '진정한 팀'으로 만들고 있다고 전했습니다. 유모세 대표이사님은 리더쉽 트레이닝의 의미를 다시 한 번 상기 시키며, 이번 기회를 통해 '마음'에 불을 지펴 진정한 성공으로 함께 나아가자는 메시지를 전달 했습니다. 이덕규 체어맨은 리더쉽트레이닝은 풍요로운 미래를 준비할 수 있는 자리이며, 제네시스퓨어와 함께 하는 지금 이 순간 부터 여러분은 풍요로운 노년을 보장 받았다라는 메시지를 전달 했습니다. 임병완 크라운다이아몬드는 일반 비즈니스와 네트워크 비즈니스의 차이점을 이야기하면서, 수평적인 팀웍 관계에서 희생하고 봉사하며, 서로를 존중할 때 모두가 진정한 성공에 다다를 수 있다는 메시지를 전했습니다. 김진기 앰배서더는 파트너들과 소통하며 같은 방향을 바라본다면, 약점이 강점으로, 어려움이 기회로 바뀌어 반드시 모두가 진정한 성공을 이룰 수 있다는 메시지를 전했습니다. 진정한 성공을 이룬 '제네시스퓨어 어벤저스' 5인의 메시지를 정리하면, '팀웍(TEAM WORK)'이 진정한 성공의 열쇠이다' 입니다. <함께 가라> 빨리 가려거든 혼자 가라. 멀리 가려거든 함께 가라. 빨리 가려거든 직선으로 가라. 멀리 가려거든 곡선으로 가라. 외나무가 되려거든 혼자 서라. 푸른 숲이 되려거든 함께 서라. -인디언 속담 - 이 인디언 속담은 제네시스퓨어가 생각하는 진정한 성공으로 가는 가장 정확하고 빠른 방법을 간단하게 잘 이야기 해 주고 있는 듯 합니다. 여러분이 바라는 진정한 성공은 무엇인가요? 진정한 성공을 위해 여러분은 어떤 것을 하고 계시나요? 바로 지금! 진정한 성공을 이룬 제네시스퓨어의 리더들은 말합니다. 팀웍TEAM WORK으로 진정한 성공을 이루라! 2016 제네시스퓨어 리더십트레이닝#진정한성공 의 아이콘 #정대근 회장님의 #리더십트레이닝 ! 하일라이트 영상 입니다.Posted by 제네시스퓨어코리아 on 2016년 3월 8일 화요일 이 컨텐츠의 내용은 브랜드 정보 공유를 목적으로 제네시스퓨어의 생각을 밝힌 것이며, 어떠한 질병의 예방 또는 치료를 위한 의학적인 내용이 아님을 밝힙니다.
  • 여러분은 어떤 사람인가요? 길을 지나가던 어느 누군가가 갑자기 '당신은 어떤 사람인가요?'라고 묻는다면... 여러분은 뭐라고 대답하실 건가요? 어떻게 대답하실 건가요? 사실, 이런 질문이 갑작스럽게 들어오면 한국사람이나 미국사람이나, 사람들에게 잘 알려진 연예인이나 일반인이나 모두 다 상당히 당황하지 않을 수 없습니다. 왜냐면... 정치인을 제외하고, 대부분의 사람들은 학교 입학이나 취업을 위한 인터뷰를 제외하면. '나'에 대해서 이야기를 해 본 경험이 많기는 어렵기 때문 입니다. 그래서 이런 질문이 들어올 때, 어떤 분들은 직업을 이야기 하거나, 명함을 내 밀고, 대학가에서는 다니고 있는 학교 가방이나 점퍼, 티셔츠 등을 입고 다님으로 자신이 누구인지 다른 사람들에게 간접적으로 밝히기도 합니다. 18세가 되면, 대한민국에서는 법적으로 '주민등록증'을 발급 받게 됩니다. 주민등록증 다음으로 '내가 누구인지?'를 나타내는 표식으로 의미를 두는 것이 '명함' 입니다. 명함이 다른 어떤 신분증보다 특별하게 생각되는 이유는 명함을 보면, 100%는 아니겠지만 그 사람이 어떤 직업을 가지고, 어떤 삶을 살아가고 있는지를 쉽게 파악할 수 있기 때문 입니다. 명함 보다 더 강력하게 자신이 어떤 사람인지 표출하는 수단은 '상징' 입니다. 예나 지금이나 공군은 빨간 머플러, 국회의원들은 '국(國)' 이라고 쓰인 배지, 의사는 하얀 가운으로 상징 되어지고 있습니다. 이런 상징은 본인에게는 소속 된 그룹의 일원으로서의 책임감과 자부심을, 이들의 삶을 부러워하는 사람들에게는 동경의 대상이 되며, 그렇지 않은 사람들에게도 '아! 이 사람은 이런 사람이겠구나.' 라는 기대를 갖게 하기 때문에 어떠한 신분증, 명함 보다 더 강력한 작용을 합니다. 한 단계 더 나아가, 상징 만으로 출입할 수 있는 장소, 허용 될 수 있는 일들의 제악을 받기도 합니다. 어떤 사람들은 신분/상징을 이용해서 체계를 무력화 시키거나 강제함으로 자신이 가진 목적을 달성하기도 하는데요. 이들을 우리는 전통적으로는 스파이, 사이버 공간에서는 해커(Hacker) 라고 부릅니다. 20년 간에 걸쳐 5편의 시리즈로 우리에게 친숙한 '미션 임파서블'에서 '톰 크루즈'는 셀 수도 없을 정도로 많은 직업/신분을 가지고 직면한 여러 문제를 해결 합니다. 영화나 드라마에서 스파이나 해커에 대한 소재가 어떤 소재 보다 많이 다뤄지고, 많은 사람들이 이러한 소재에 열광하는 이유는 내가 아닌 다른 사람의 신분이 되어 모든 것을 컨트롤 할 수 있다.’는 비현실적이지만 한번쯤 꿈꿔 봤던 일이기 때문입니다. 그렇다면, 우리에게 나를 나타내는, 내가 속해 있는 상황을 설명해 주는 신분/상징 등이 얼마나 중요할까요? 심리학에서 사람은 끊임없이 나를 증명하고 나타내려는 욕구를 가지고 있다고 말합니다. 다시 말해, 우리가 '내가 어떤 사람인지?'에 대해 관심을 가지는 것은, 심리학적으로 매우 당연한 일이라는 것이지요. 우리가 가지는 신분/소속에 대한 욕구를 아브라함 메슬로(Abraham Meslow ; 1908~1970)는 '인간 욕구 5단계설(Maslow's hierarchy of needs)' 중 세 번째 단계에 속하는 '사랑과 소속감에 대한 욕구' 때문이라고 말하고 있습니다. 메슬로의 주장을 간단하게 정리하면, 사람은 의식주(衣食住)와 치안(治安) 등에 대한 가장 기본적인 욕구가 채워지고 나면 어느 곳에 속하길 원하고, 이것을 드러내길 원하며 더 나아가서는 자신이 생각하는 이상(以上)을 달성하기 위해 노력 한다는 것 입니다. 메슬로가 인간 욕구 5단계설을 주장했던 시기는 1943년으로 전 세계적으로 가난과 전쟁을 겪고 있는 시기였기 때문에 생리적 욕구나 안전과 안정욕구를 충족하지 못하는 나라들이 상대적으로 많았습니다. 하지만, 지금은 우리가 흔히 이야기하는 후진국이나 내전국가를 제외하고는 이 두 가지 욕구는 대부분 다 해소된 상태이기에 '사랑과 소속감에 대한 욕구', '존경욕구','자기실현의 욕구'가 더 강력하게 작용하고 있습니다. 심지어, 인간 욕구 5단계설을 주창한 메슬로 마저 도 죽기 전에 '내가 피라미드를 거꾸로 그렸어야 했다.'고 말할 정도로 상위의 세 가지의 욕구에 대한 열망이 시간이 지날 수록 늘어나고 있는 상황 입니다. 그럼, 다시 한 번 묻습니다. 여러분은 어떤 사람인가요? 지금, 제네시스퓨어 블로그에서 이 글을 읽고 계신 여러분들은 대부분 제네시스퓨어의 Cleanse-Balance-Build의 브랜드 철학을 적극 공감하며 이것을 나의 삶에 적용하면서 비즈니스를 하고 계신 IBO 분들 일 것이라 생각합니다. 물론, 모든 분들이 제네시스퓨어를 동일한 시기에 만나고 동일하게 경험하신 것은 아닙니다. 2009년 제네시스퓨어가 런칭 했을 때부터 지금껏 함께 해 오신 분들도 계시고, 2016년 들어서 처음 제네시스퓨어를 만나신 분들도 계실 것 입니다. 하지만, 여러 다른 조건 속에서도 우리가 함께 할 수 있는 것은 제네시스퓨어가 가지는 비전에 대해 공감하고, 이것을 삶 속에 실천하면서 이미 '성공'을 이루었고, 아직은 걸음마 단계라 하더라도 이미 '성공'으로 가는 열쇠를 확보 했기 때문 입니다. #제네시스퓨어 #NEW제네시스퓨어_핀미래를 향한 성공의 상징! 새롭게 태어난 #제네시스퓨어_핀, 그 속에 담겨 있는 존경과 감사의 마음을 느껴보세요.Posted by 제네시스퓨어코리아 on 2016년 2월 4일 목요일 제네시스퓨어는 IBO 분들이 한 단계 한 단계 성장하고 성공해 가는 모습을 함께 격려하고 축하할 수 있는, 제네시스퓨어 IBO임을 자랑스럽게 생각 할 수 있는, '성공'과 '감사'의 그 이상의 의미를 담아 제네시스퓨어 핀(Genesis PURE™ Recognition Pins)을 새롭게 디자인 했습니다. 제네시스퓨어 핀은 제네시스퓨어 IBO분들만을 위해 특별한 디자인으로 제네시스퓨어 비즈니스에 대한 열정과 노고에 대한 존경의 마음을 담아 수작업으로 만들어졌습니다. 그렇기 때문에 여러분께서 제네시스퓨어 핀을 착용하고 있다는 것 자체만으로도 축하 받을 일이며, 제네시스퓨어 IBO라는 소속감을 넘어 모든 사람의 존경과 함께 '성공의 아이콘'이 되었다는 것을 세상에 드러내는 것이나 다름 없다고 할 수 있습니다. 마지막으로 묻습니다. 여러분은 어떤 사람인가요? 여러분은 사람들이 말하는 성공을 넘어, 진정한 성공을 위해 달려가는 '제네시스퓨어의 IBO' 입니다. 이 컨텐츠의 내용은 브랜드 정보 공유를 목적으로 제네시스퓨어의 생각을 밝힌 것이며, 어떠한 질병의 예방 또는 치료를 위한 의학적인 내용이 아님을 밝힙니다.
  • 한문에서는 결혼을 인륜지대사(人倫之大事) 천정배필 부부인연(天定配匹 夫婦因緣 ; 하늘에서 짝으로 정해지고, 그로 인하여 부부가 되었다) 영어에서는 일생 중대의 이벤트(Major Life Event) 라고 말 합니다. 정도의 차이는 있지만, 동서양을 막론하고 결혼이 그 만큼 중요하게 생각하는 것은 확실히 맞는 것 같습니다. 그 때문에 결혼 몇 주년마다 의미 있는 이름을 붙여서 결혼을 기념하거나 리마인드 웨딩을 하는 부부들도 많은데... 이러한 결혼 년도에 따른 의식은 19세기 영국에서 시작되어 유럽의 기독교 국가에서 매년 결혼한 날에 축하예배를 하는 것에서 유래된 풍습 입니다. 결혼 1주년 - 지혼식 (paper wedding ; 紙婚式) 종이로 된 선물을 주고 받으며 축하합니다. 결혼 15주년 - 수정혼식 (crystal wedding ; 水晶婚式) 수정(크리스탈)로 된 선물을 주고 받으며 축하합니다. 결혼 25주년 - 은혼식(silver wedding ; 銀婚式) 25년 전 결혼을 재현하는 리마인드 웨딩과 은(실버)로 된 선물을 주고 받으며 축하합니다. 리마인드 웨딩은 자녀나 친지 등이 준비해 주는 것이 일반적이며, 신혼여행을 떠올리며 부부여행을 떠나기도 합니다. 결혼 50주년 - 금혼식(golden wedding ; 金婚式) 결혼식 때 사용 했던 물품을 하나씩 몸에 지니고, 결혼식 때 참석했던 손님을 초대해 파티를 하거나 리마인드 웨딩을 진행합니다. 신랑은 신부에게 순금으로 된 물건이나 보석을 선물하고, 가족이나 지인들도 신부에게 선물과 꽃을 선물합니다. 결혼 60주년(영국)또는 75주년(미국) - 다이아몬드혼식(diamond wedding ; ─婚式) 다이아몬드를 선물을 주고 받으며 축하합니다. 결혼 60주년(한국) - 회혼례 (回婚禮) 유교전통에서 시작된 의식으로 혼례복장을 갖추고 결혼식을 진행하며, 자녀들에게 헌수(獻壽; 장수를 기원하는 술)을 받고 친지들의 축하를 받습니다. 이 외에도 2주년은 고혼식(藁婚式), 3주년은 과혼식, 4주년은 혁혼식, 5주년은 목혼식, 7주년은 화혼식, 10주년은 석혼식(錫婚式) 15주년은 동혼식(銅婚式), 20주년은 자기혼식(磁器婚式), 30주년은 진주혼식, 35주년은 산호혼식, 45주년은 홍옥혼식이라 하여 결혼을 기념하고 있습니다. 이렇게, 이름을 붙여가며 결혼을 기념하고 축하하는 이유는 '나름' 상대방을 잘 알고, '이 정도의 사람이라면 평생을 함께 할 수 있겠구나~' 라는 생각을 하면서 한 결혼이지만... 살면 살수록, 아무리 살아도 상대방이 어떤 사람인지 다 알 수는 없기 때문에 발생하는 여러 문제들을 각자의 방식대로 잘 극복하고 행복을 만들어 가기 위해 노력했다는 것을 축하하기 위함이라고 생각해 볼 수 있습니다. 그럼, 여기서 질문 하나 드립니다. 잘 안다고 결혼한 배우자는 몇 십년이 지나도 잘 모르겠다하더라도 나는 나를 잘 알고 있을까요? '잘 안다'라고 생각하시는 분들께 다시 묻습니다. 나는 내 몸의 가장 중요한 부분 중 하나인 내 피부를 더 정확히, 내 피부 속을 얼마나 잘 알고 계시나요? 내가 나를 잘 안다면, 내 피부 속도 잘 알아야겠지만! '나 피부에 관심 좀 있어!' 라고 말씀하시는 분들도 내 피부 속을 모르는 경우들이 대부분이고, 알 수 있는 상황이 되어도 내가 생각하는 것 보다 좋지 않을 까봐 걱정하며, 알기 싫어하는 경우도 있습니다. 지킬박사가 하이드로 변했을 때의 자신을 짐작만 할 뿐 정확히 알지 못하고 두려워만 하듯이 말이죠. 지킬박사가 하이드의 존재에 대해 두려워하며 알고 싶어 하지 않아도 자신을 잃어버리고 점점 하이드로 변해가는 빈도가 잦아지면서 결국 알 수 밖에 없는 것 처럼우리는 내 피부 속이 어떤지 알고 싶지 않아도 잘못된 식생활습관, 외부 환경 등에 의해 점점 노화 되는 피부를 알 수 밖에 없습니다. 이렇게 우리의 피부는 우리가 원하든 원하지 않든 그리스로마 신화에 나오는 야누스와 같은 두 개의 얼굴을 가지고 있으며, 지금 내 피부 속 피부가 몇 년 후에는 내 겉 피부가 됩니다. 쉽게 말해, 지금 내 피부 속에서 무슨 일이 벌어지는지 알 수 있다면, 몇 년 후 내 피부가 어떻게 변할 지 알 수 있다는 것이지요. 좋은 피부란 어떤 피부일까요? 세상에서 가장 좋은 피부는 '아기 피부' 입니다. 아기 피부는 모공없이 매끈하고, 탄력 저하로 인한 주름과 색소침착으로 인한 잡티가 없으며, 적당한 피지 분비를 통해 건조하지 않고, 맑고 균일한 피부톤을 가지고 있습니다. 보기만 해도 탱글하고 깨끗했던 아기 피부는 나이가 들면서 자외선, 환경오염, 대기 중 유해 물질 등의 외부 환경과 술, 담배, 인스턴트 식품, 야근, 스트레스, 잠자는 습관 등의 잘못된 식/생활습관으로 점점 망가지는데, 신체 성장기에는 망가지는 속도보다 회복되는 속도가 빠르기 때문에 피부의 노화를 크게 느끼지 못합니다. 하지만, 성장이 멈추는 25세 전후가 되면 피부가 회복되는 속도 보다 망가지는 속도가 빨라지기 때문에 과거에는 느끼지 못한 피부 노화를 경험하게 되며, 피부에 무심할 수록 노화속도는 급속도로 빨라져 겉잡을 수 없게 되는 경우들이 발생하게 됩니다. 외부환경, 잘못된 식/생활습관이 피부노화에 얼마나 큰 영향을 미치는지는 이미 여러 매스컴에서 소개 된 바 있습니다. 이야기를 정리하면, 내가 가지고 있는 피부 타입을 기준으로 어떠한 외부환경에 노출 되어 있고 어떤 식생활습관을 가지고 있는가?에 따라서 겉으로 보기에는 비슷해 보일 수 있는 피부 속 모습은 다를 수 있고, 그 모습이 몇 년 후에 나의 모습을 좌우하게 됩니다. 결국, 좋은 피부를 위해서는 겉 다르고 속 다른 이중적인 내 피부를 겉과 속이 같은 피부로 만들어야 합니다. 내 피부의 이중성을 극복하기 위한 첫 번째 단계이자 가장 중요한 단계는 '피부 진단' 입니다. 내 피부의 겉과 속을 정확하게 파악하는 것 만으로도, 피부를 위해 어떤 것을 하지 말아야 하는지? 해야 하는지?를 알 수 있기 때문에 '정확한 피부진단'은 좋은 피부를 만드는 시작이자 반 입니다. 2014년 (재)대한화장품산업연구원에서 한국, 몽골, 대만, 카자흐스탄의 20~59세 남녀 400명씩을 대상으로 실시한 화장품 이용행태 설문조사 결과 보고서에 따르면 여성은 평균 4.7개, 남성은 평균 3.4개의 복합적인 피부고민을 가지고 있는 것으로 조사 되었습니다. 또한 동일한 기관에서 동일한 조건으로 실시한 피부 측정 결과 보고서에 따르면, 실제로 가지고 있는 피부 고민과 유사하게 한국 남녀 모두 수분부족, 모공확장,피지과다분비,민감한 피부 등이 높은 것을 알 수 있었습니다. 그렇기 때문에 피부고민 해결을 위한 정확한 피부 진단을 위해서는 1. 얼굴전체에 대해 2. 나이, 성별에 따른 3. 모공, 주름, 색소침착, 피지분비, 피부톤에 대한 비교 분석이 가능 해야 합니다. 하지만, 짧은 시간 안에 얼굴 전체를 기준으로 다양한 항목을 한 번에 분석할 수 있는 피부측정 장비는 상당한 고가 이기 때문에 피부과에서도 얼굴의 일부에 대해 한 두개 항목만을 파악하는 정도로 상담을 진행하고 있는 경우들이 많습니다. 2015년 11월 28일, 제네시스퓨어는 전 세계 진귀한 성분들과 제네시스퓨어의 피부 과학을 결합시켜 잠자고 있던 내 피부 본연의 기능을 깨우는 '센시아 리바이탈라이징 세럼'을 런칭 하면서 IBO 분들을 대상으로 2015년 12월 8일 부터 피부측정 예약 서비스를 시작 하였습니다. 제네시스퓨어에서 실시하는 피부측정은 앞서 말씀 드린 에 대한 비교분석이 가능하고,분석 결과에 따른 피부 문제점 개선을 위한 전문 상담서비스가 제공되고 있습니다. 지킬앤하이드의 결말은 선을 대변하는 지킬이 악을 대변하는 하이드를 죽이면서 끝이 납니다. 다른 모습을 지닌 둘이지만 하나이기에 하나가 죽음으로 둘이 죽을 수 밖에 없었던 것이죠. 만약, 지킬이 약을 먹기 전에 자신이 가진 악한 본성을 미리 알고, 이것을 현명하게 잘 해소 했다면? 하이드는 생겨나지 않았을지도 모를 일 입니다. 우리 피부도 야누스가 가진 두 개의 얼굴처럼 지킬앤하이드 처럼 두 가지의 모습을 가지고 있습니다. 제네시스퓨어 피부측정 서비스를 통해 내 피부의 상태를 점검해 보시고,센시아를 통해 내 피부 본연의 기능을 깨워,내 피부의 이중성을 극복해 나가시길 바랍니다.또한,이 피부측정 서비스가 IBO분들의 비즈니스에도 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다. 제네시스퓨어 피부측정은 제네시스퓨어 홈페이지에서 간단한 입력을 통해 진행하실 수 있습니다. 여러분들의 피부진단과 비즈니스를 위해 야심차게 마련한 제네시스퓨어 피부측정 서비스에 많은 관심과 참여 부탁 드립니다. 이 컨텐츠의 내용은 브랜드 정보 공유를 목적으로 제네시스퓨어의 생각을 밝힌 것이며, 어떠한 질병의 예방 또는 치료를 위한 의학적인 내용이 아님을 밝힙니다.
  • 얼마 전, 로버트 드니로와 앤 헤서웨이의 '인턴' 이라는 영화가 개봉 되었습니다. 젊은 온라인 쇼핑몰 사장인 앤 헤서웨이의 인턴직원으로 70세인 로버트 드니로가 배정 되면서 벌어지는 에피소드를 담은 훈훈한 영화였습니다. 사실 영화에서는 실버취업, 워킹맘, 남편의 외도, 사별, 황혼재혼 등 다양한 사회 문제를 다루고 있었지만 영화를 보는 내내 관람객들은 영화가 주는 따뜻한 기운에 매료 되어 행복한 기분으로 상영관을 나올 수 있었습니다. 이 영화에서 가장 주목해 볼만한 배우는 로버트 드니로 입니다. 이미 영화 대부, 택시 드라이버로 이미 거장 반열에 들어 선 로버트 드니로의 나이는 올해 한국나이로 73세 입니다. 그럼에도 불구하고, 2015년에만 5편의 영화에 주연을 맡으면서 왕성한 활동을 펼치고 있습니다. 인턴에서도 그는 퇴직을 했음에도 불구하고, 삶의 행복과 활력을 위해 조용하고 젠틀하게, 부드럽지만 소신을 가지고 자신에게 맡겨진 일과 자신이 할 수 있는 일을 유연하게 처리 합니다. 그가 이렇게 인턴이라는 영화에 잘 녹아 들 수 있었던 데에는 나이가 들면서 자상하고 깊이있게 늙은 그의 외모도 한 몫 했다고 할 수 있습니다. 과거 그의 눈은 깊고 부드럽게 느껴지지만 어떤 생각을 하는지 종 잡을 수 없을만큼 몽환적이었고, 그의 얼굴은 잘 생겼지만 차가움이 느껴졌습니다. 하지만, 인턴에서 그의 모습은 바뀌어져 있었습니다. 부드럽고 인자한 미소와 모든 것을 다 이해해 줄 것과 같은 깊은 눈으로 자신보다 30살 이상 어린 보스인 앤 헤서웨이에게 버팀목이 되어 주는 존재였고, 그가 추구하는 아이템들은 오래 된 것이지만 나이 들어 보인다기 보다는 그의 지난 세월이 어떠했는지를 이야기 해 주듯이 엔틱하고 고상했습니다. 그런 그를 보면서, 많은 사람들을 '정말 잘 늙었다','저렇게 늙고 싶다'라는 말을 합니다. 사실, 삶을 살아가면서 누군가에게 'OOO님처럼 살고 싶습니다. OOO님은 저의 롤 모델 입니다.' 라는 이야기를 듣기는 쉽지 않을 뿐더러 그런 이야기를 들을 수 있다면, 정말WELL LIFE 였다고 자기 자신을 칭찬할 수 있겠지요. 2015년 11월 28일, 일산 킨텍스에서는 더 나은 미래를 꿈꾸며 비전을 항해 전진하는 제네시스퓨어 IBO를 위한 축제인 'BIG BANG 2020, 2015 퓨어석세스 데이'가 열렸습니다. 진정한 성공을 위한 힘찬 도약! #2015퓨어석세스데이2020년을 내다보는 제네시스퓨어의 성공 아이템 #센시아_리바이탈라이징_세럼 최초공개!매순간이 하이라이트였던 #BIG_BANG_2020 #2015퓨어석세스데이의 순간들을 만나보세요.#제네시스퓨어 #센시아 #센시아_세럼Posted by 제네시스퓨어코리아 on 2015년 12월 22일 화요일이번 퓨어석세스 데이에서는 다른 누구보다 한 발 더 앞서 제네시스퓨어의 Cleanse-Balance-Build 를 경험을 통해내 삶의 Cleanse-Balance-Build를 완성한 전 세계 각국의 글로벌 리더들이 제네시스퓨어와 함께하는 2020년의 미래 비전과 성공적인 WELL LIFE 를 위한 나눔의 시간을 가졌습니다. 유모세 제네시스퓨어코리아 대표이사, 제네시스퓨어의 창립자인 정대근 회장은 BIG BANG 2020 제네시스퓨어석세스 데이가 제네시스퓨어와 IBO의 미래를 여는 새로운 시작이자 약속이며, 오늘을 시작으로 비즈니스에 혁신을 가져올 시스템과 신제품으로 IBO의 성공을 위해 노력을 아끼지 않겠다는 포부를 밝혔습니다.   말린 듀베츠프레지덴셜은 ‘2015 퓨어석세스 데이, BIG BANG 2020’에 동참하여 자신과 같이 미래의 Cleanse-Balance-Build 라이프 스타일을 만들어 갈 수 있는 기회를 놓치지 않았으면 좋겠다는 조언을 하였습니다. 유투브를 통해서도 제네시스퓨어 Cleanse-Balance-Build 성공 스토리로 잘 알려진 제네시스퓨어의 제레미 포츠크라운 다이아몬드는 제네시스퓨어 제 1호 크라운 다이아몬드 직급을 달성한 리더로서 나의 미래가 바뀔 수 있다는 목표와 함께 나 하나의 성공을 넘어서 제네시스퓨어 IBO 모두의 성공을 위해 노력해야 한다고 강조 했습니다.  이와 함께, 남다른 노력과 열정으로 성공적인 나의 미래와 제네시스퓨어의 미래를 이끌어가고 있는 IBO 분들의 소개와 축하를 비롯하여,  글로벌에서 세 번째, 한국에서는 두 번째로 크라운 다이아몬드의 영예를 획득한 권봉택 & 유영옥님은 제네시스퓨어와 함께 모든 IBO들이 꿈을 현실로 만들어 갈 수 있기를 소망한다는 메시지를 전했습니다.  이 날의 하이라이트는 BIG BANG 2020의 포문을 여는 전세계 보석과도 같은 진귀한 성분들을 제네시스퓨어가 보유한 첨단 피부과학으로 결합하여 탄생시킨 센시아 리바이탈라이징 세럼을 소개하는 시간이었습니다. 제네시스퓨어의 Cleanse-Balance-Build 철학을 기반으로 잠자고 있는 피부 본연의 건강한기능을 깨워 맑고 깨끗하고 탄력 있는 피부를 완성시키는 센시아 리바이탈라이징 세럼은 제네시스퓨어의 힘찬 미래를 책임질 아이템으로 많은 IBO 분들의 극찬을 받았습니다.  제네시스퓨어 센시아 리바이탈라이징 세럼이 네트워크 마케팅 업계뿐만 아니라 코스메틱 업계 전체에서도 주목 받는 이유는 이제까지 피부 본연의 건강한 기능을 찾아 주는 진귀한 성분들이 결합된 스킨케어 제품은 없었기 때문입니다.제네시스퓨어 센시아 리바이탈라이징 세럼에 들어 간 성분들에 대한 자세한 사항은 뷰티컬럼 '바로 지금! 잠자고 있던 내 피부의 본연의 기능을 깨우세요.'에서 확인하실 수 있습니다. #제네시스퓨어 #센시아라바이탈라이징세럼(30sec.)잠자고 있던 내 피부의 본연의 기능을 깨우는 #제네시스퓨어 #센시아라바이탈라이징세럼 (30초version) 입니다.Posted by 제네시스퓨어코리아 on 2015년 12월 9일 수요일많은 사람들이 진정한 성공이 담긴 영화나 드라마를 보며 감동을 받습니다. 그리고, 진정한 성공을 이룬 사람들을 보면서 그들의 선택과 용기에 찬사를 보냅니다. 하지만, 대부분의 사람들이 진정한 성공을 이룰 수 있는 기회가 찾아 와도 그것이 기회인지 알지 못하고, 설령 안다고 하더라도 진심을 다해 그 기회를 잡고, 내 삶을 성공으로 이끌려는 생각을 하지 않습니다. 2015년 '센시아 리바이탈라이징 세럼'이라는 성공 아이템으로 ‘BIG BANG 2020’을 위해 힘찬 발걸음을 옮긴 제네시스퓨어는 IBO 여러분들께 말합니다. 여러분이 원하는 진정한 성공은 여러분들의 선택과 노력에 의해 충분히 달성 될 수 있으며, 제네시스퓨어는 여러분들을 도울 준비가 완료 되어 있습니다. 그리고, 수 많은 글로벌의 리더들이 제네시스퓨어와 함께한 기회를 통해 진정한 성공, 진정한 WELL LIFE를 이루었습니다. 여러분은 이미 제네시스퓨어의 BIG BANG 2020의 새로운 주인공 입니다. 이 컨텐츠의 내용은 브랜드 정보 공유를 목적으로 제네시스퓨어의 생각을 밝힌 것이며, 어떠한 질병의 예방 또는 치료를 위한 의학적인 내용이 아님을 밝힙니다

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