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보상플랜

[PURE Prosperity]

리브퓨어 보상플랜 특징

  • 1. 혁신적인 혼합형 플랜
  • 2. 신속한 성장지원
  • 3. 지속성 및 안전성 강조
  • 4. 무제한 누적 시스템
  • 5. 글로벌 비즈니스 전개 플랜

리브퓨어의 수입을 창출하는 6가지 방법

기본용어
-Customer(커스터머) : 본인 또는 본인 가족의 자가소비만을 목적으로 특정 추천인에게 가입하는 순수 소비자입니다. 커스터머가 되면 당사에 직접 주문이 가능하며 당사가 그 배송을 책임지므로 더욱 안심하고 구매할 수 있는 장점이 있습니다.
-Member(멤버) : 본인 또는 본인 가족의 자가소비만을 목적으로 특정 추천인 하에 가입하여 (주)리브퓨어코리아의 전 제품을 IBO 가격으로 구매할 수 있으나, 구매에 대해 수당을 받지는 않습니다. 추후 리브퓨어 사업을 하기 원하면 IBO로 전환할 수 있습니다.
- IBO(Independent Business Owner) : 비즈니스 독립 사업자
- PV(Personal Volume) : 개인 구매실적으로 모든 수당 지급의 기준
- Active(액티브) : 최근 4주간 본인 및 본인 커스터머 매출의 합이 100PV 이상인 상태

소매판매이익

회원가격으로 제품을 구입한 후, 권장소비자가격으로 소비자에게 판매함으로써 그 차액을 소매이익으로 얻을 수 있습니다.

스폰서 보너스

본인이 추천하여 신규로 등록하는 IBO나 멤버의 주문에서 보너스를 수령할 수 있습니다. IBO 본인은 액티브 상태를 유지하고 있어야 하며, 이때 직접 추천한 신규 IBO나 멤버의 주문(등록일로부터 90일 까지의 모든 주문)의 10%를 보너스로 수령할 수 있습니다.

스폰서 보너스
직추천 신규 IBO나 멤버 한 사람의 주문에서 최대로 받을 수 있는 금액은 400,000원(4,000PV)으로 제한됩니다.

팀 보너스

조직이 커질수록 수입이 확대됩니다. 양쪽 하위에 IBO 및 멤버를 배치함으로 하위 조직을 키우고, 그 양쪽 레그 중 작은 쪽 레그의 10%가 보너스로 지급됩니다. 액티브 상태를 유지하고 브론즈 이상의 자격을 달성하면 소실적의 10%를 지급하며, 수당을 지급한 후 소실적은 소실되고, 대실적의 경우 팀 보너스를 지급한 소실적과 동일한 실적을 제한 뒤 잔여실적은 다음주로 이월됩니다. 500PV 미만의 실적은 액티브 상태를 유지하는 동안 누적됩니다. 액티브 자격을 유지한 브론즈 직급 이상의 모든 IBO는 팀 보너스로 한 주에 최대한 12,500,000원을 수령할 수 있습니다.

※ 브론즈 직급이란 : 나와 내가 직추천한 양쪽 하위 IBO가 액티브상태이며 소실적 합이 500PV 이상을 말함

※ 액티브 상태를 유지하지 못한 경우, 좌우 그룹실적은 모두 소실됩니다.

제너레이션 보너스

골드 디렉터 이상의 직급은, 직접 추천한 IBO의 팀 보너스의 7%를 보너스로 수령할 수 있습니다. 조직을 양쪽 레그로 배치하는 바이너리의 조직과 달리, 추천 조직도(스폰서트리)는 직접 추천하거나, 혹은 직접 추천한 IBO가 추천한 하위 IBO전체를 말하며 직접 추천한 수에 따라 여러개의 레그를 가질 수 있습니다.

※ 예)여러분이 직접 추천한 IBO가 4명일 경우, 여러분은 추천 라인에서 4개의 라인을 갖습니다.

예를 들어, 직접 추천한 IBO가 4명일 경우, 추천 조직도상에서 귀하는 4개의 레그를 가질 수 있습니다. 제너레이션은 하위의 IBO를 모두 포함하며 하위의 실버 디렉터(또는 상위 직급까지)를 1 제너레이션이라고 합니다. 실버 디렉터 혹은 그 이상의 직급은 다시 자신들의 하위에서 다시 실버 디렉터 혹은 그 이상의 직급까지를 새로운 제너레이션으로 계산합니다.

※ 본인 아래에 모든 IBO는 추천 라인에서 실버 또는 그 이상 직급의 IBO를 기준으로 세대를 구분합니다.

제너레이션 보너스는 아래 표에서 표시된 대로 해당 직급별로 그 제너레이션의 깊이가 다르게 적용 됩니다.

리더십 직급제너레이션 대수리더십 직급제너레이션 대수
골드 디렉터1블루 다이아몬드6
플래티늄 디렉터2프레지덴셜7
사파이어 이그제큐티브3체어맨8
루비 이그제큐티브4앰배서더9
에메랄드 이그제큐티브4크라운 다이아몬드10
다이아몬드5

리더십 보너스

(주)리브퓨어코리아의 진정한 상위 리더에게 회사 전체 총 실적의 3%를 해당 주의 리더십 보너스로 지급합니다. 상위 리더가 그 해당 핀의 자격을 충족한 뒤, 해당 직급의 실적을 달성하는 주는 그 직급에 따라 셰어를 가지며, 그 셰어 수에 따라 해당 보너스를 수령하실 수 있습니다.

리더십 직급해당 셰어
다이아몬드1
블루 다이아몬드2
프레지덴셜3
체어맨4
앰배서더6
크라운 다이아몬드10

라이프스타일 보너스

골드 디렉터 직급 이상 달성시 지급되는 보너스이며, 매월 기준 골드 디렉터 이상 직급을 월 2회 이상 달성 시 라이프스타일 보너스가 지급됩니다. 예를 들어 플래티늄 디렉터를 2회 달성 시(플래티늄 디렉터에 해당하는 라이프스타일 보너스인) 500,000원이 지급되며, 사파이어 1회, 루비 1회 달성시(사파이어 이그제큐티브에 해당하는 라이프스타일 보너스인) 750,000원이 지급됩니다. 또한, 루비 2회와 다이아몬드 1회 달성시(루비 이그제큐티브에 해당하는 라이프스타일 보너스) 900,000원과 리더십 보너스를 받게 됩니다.

리더십 직급라이프스타일 보너스
골드 디렉터300,000원
플래티늄 디렉터500,000원
사파이어 이그제큐티브750,000원
루비 이그제큐티브900,000원
에메랄드 이그제큐티브1,100,000원

리브퓨어 리더십 직급

크게 5개의 직급군으로 나뉘어집니다.

디렉터, 이그제큐티브, 다이아몬드, 보드룸, 크라운 다이아몬드

디렉터
소실적추천조직 총 볼륨추천조직 한 레그(상한)직급 캡
브론즈500--1,000,000원
실버 디렉터1,5002,0001,5001,000,000원
골드 디렉터3,0004,0003,0001,500,000원
플래티늄 디렉터5,0007,0005,0003,000,000원
이그제큐티브
소실적추천조직 총 볼륨추천조직 한 레그(상한)직급 캡
사파이어 이그제큐티브7,50010,5007,0004,000,000원
루비 이그제큐티브10,00015,00010,0006,000,000원
에메랄드 이그제큐티브15,00020,00013,0008,000,000원
다이아몬드
소실적추천조직 총 볼륨추천조직 한 레그(상한)직급 캡
다이아몬드20,00035,00015,00012,500,000원
블루 다이아몬드30,00050,00020,00025,000,000원
보드룸
소실적추천조직 총 볼륨추천조직 한 레그(상한)직급 캡
프레지덴셜30,00075,00025,000직급 캡 없음
체어맨30,000150,00050,000직급 캡 없음
앰배서더30,000300,000100,000직급 캡 없음
크라운 다이아몬드
소실적추천조직 총 볼륨추천조직 한 레그(상한)직급 캡
크라운 다이아몬드30,000500,000125,000직급 캡 없음